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黨委書記朱發昇為管理部門講授黨課
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時間:2020-11-21作者:來源:瀏覽:0

  11月20日下午,公司黨委書記、董事長朱發昇在二樓會議室為職能管理部門黨支部講授黨課,全面解讀了黨的十九屆五中全會精神,并就全面貫徹全會精神提出了要求,對公司發展存在的挑戰和機遇進行了詳盡的分析。

  會上,朱發昇重點圍繞十九屆五中全會召開情況、“十三五”期間所取得的成就、目前所處的發展環境、二〇三五年遠景目標及“十四五”目標、指導思想和原則、具體舉措等七方面的內容,結合水利行業的性質特點及發展要求,運用生動的實例和翔實數據,對十九屆五中全會精神作了詳細解讀。隨后,他具體分析了公司當前所處的內外部環境以及所面臨的發展形勢,并結合實際,對公司管理及服務部門今后的工作提出了具體要求。

  朱發昇指出,當前公司正處于改革發展的重要轉折期,行業形勢、市場環境都發生著深刻變革。面對行業逐漸步入“后工程”時代,大型水利工程新建項目儲備逐漸減少,加之勘察設計行業供給側資源過剩,新業務培育和發展的能力愈加不平衡,公司面對市場化競爭的壓力前所未有,人才建設短板和技術創新瓶頸在一定程度上制約了公司的轉型發展。

  朱發昇強調,“沒有遠慮、必有近憂”。面對挑戰,公司管理人員首先要了解公司職責和定位,對接生產經營和各項管理工作,熟知存在的困難和挑戰,服從和服務于公司戰略及目標;堅持目標導向、問題導向,保持強烈的憂患意識和干事創業的韌勁和毅力,認真思考公司的前途和命運,擔當起歷史賦予我們的責任和使命。一是要具有敬業精神。將公司榮辱與個人前途緊密相關,珍惜自己的工作機會,以工作崗位作為實現個人價值的平臺,不斷增強積極性和創造性,持續提升工作能力和個人素質,使公司的管理工作不斷上新臺階。二是要具有自我反思意識。無論何時,我們每個部門、每個人的工作總有改進和完善的空間,要做到既能認真做事又能仔細思考,經常總結和反思存在的問題與不足,不斷提升管理水平和管理效能。三是要具有拼搏精神。任何工作中都存在著“優勝劣汰”,只有保持迎難而上的勇氣,杜絕“推脫繞”“懶散慢”,不斷提高工作效率與質量,拓寬發展渠道,才能獲得同事的好評和組織的認可,就能取得主動,才能不被未來所淘汰。

  公司辦公室、戰略發展部、人力資源部、財務資產部、黨群工作部、總工辦、紀委辦公室、綜合服務管理中心、工會等部門共42人參加會議。


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